Для кого обовязкові профстандарти: перелік посад. Вимоги профстандартів

Що являють собою професійні стандарти? Для чого вони потрібні і для кого обов’язкові? Профстандарти різних професій, їх структура і призначення будуть розібрані в даній статті.

Що являють собою профстандарти?

Професійний стандарт працівника являє собою спеціальну кваліфікаційну характеристику. Цей документ необхідний трудящим для спрощеного процесу орієнтації в обраній професії. Вимоги профстандартів включають в себе необхідність володіти певними вміннями, навичками і знаннями.

Правила застосування профстандартів були встановлені Трудовим кодексом в кінці 2012 року. Підтвердило ці правила уряд РФ, випустивши 22 січня 2013 року відповідну постанову. Існує ще й окремий наказ Мінпраці. Профстандарти, яких на даний момент налічується близько 2000 штук, повинні розроблятися і застосовуватися, у відповідності зі спеціальними правилами і нормами.

Російські роботодавці зобов’язані постійно звертати увагу на оновлені стандарти в своїй професійній сфері. Так, якщо на роботу приходить нова людина, обов’язком керівника організації буде перевірка його кваліфікаційного рівня – в суворій відповідності з профстандартом. Варто також зазначити, що роботодавці здатні створювати і змінювати посадові інструкції, штатні розписи та інші локальні акти, згідно з даним документом.

Станом на 2017 рік, багато професійні сфери все ще залишаються без державних стандартів. Особи, які працюють в таких областях, повинні працювати, у відповідності з локальними посадовими інструкціями. Але існують і винятки. Наприклад, коли професія дає право на різного роду пільги і компенсації, або ж якщо робота пов’язана з обмеженнями. У цих випадках назва посади необхідно вписати в профстандартів, навіть якщо застосовувати подібний документ не обов’язково.